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France (fr)
|
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Toulouse |
| Région: |
Midi-Pyrenees |
| ISP: |
Overblog SAS |
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Titre |
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suivre ce blog administration connexion + créer mon blog fdg de la montagne blog multi-informatif des pays d'urfé à urbise, en passant par lentigny, le renaison, crémeaux..... samedi, 14 mai 2016 2. la loi travail et le s.a.f. (syndicat des avocats de france) pour la 4ème fois en 4 ans, l’exécutif demande au parlement de modifier le code du travail, prétendument pour lutter contre le chômage. ce nouveau projet de loi et la réforme qu’il annonce, sous couvert de renforcer la négociation collective d’entreprise... lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 3. projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs (dite « loi travail ») une flexibilité imposée aux salariés ne sécurisant que les entreprises cette nouvelle loi tend clairement à faciliter l’augmentation du temps de travail à moindre frais pour les entreprises et à faciliter les licenciements, qu’il s’agisse des licenciements pour motif économique ou des licenciements pour inaptitude. lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 4. l'objectif du projet est clair : renforcer les pouvoirs des entreprises et limiter les possibilités de recours ou l’intérêt des recours pour les salariés. il s’agit en effet de transférer au maximum l’élaboration des règles à un niveau où le rapport de force entre employeur et représentants du personnel est le plus faible pour les salariés, sans respect du principe de faveur pourtant reconnu comme principe... lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 5. méthodologie : dans les pages qui suivent, nous avons sélectionné les articles appelant en priorité des réactions et alertes, que nous avons formulées en présentant pour chacun un volet d’analyse et un volet de propositions, démarche s’apparentant à la préparation du... lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 6. article 2 : durée du travail et congés analyse transversale commune à de très nombreux articles sur la hiérarchie des normes : analyse : alors qu’antérieurement une convention ou un accord d’entreprise ou d’établissement ne pouvait déroger à un accord de branche, le projet bouleverse l’articulation... lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 7. astreintes (conditions et délai de prévenance) : ● délai de prévenance : analyse : comme avant, la période d’astreinte est une période pendant laquelle le salarié, s’il peut vaquer à ses occupations personnelles, a l’obligation d’être à la disposition de l’employeur pour pouvoir intervenir pour accomplir... lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 8. durée quotidienne maximale (conditions de dépassement) : analyse : si la durée quotidienne maximale de travail reste de 10 heures, le projet modifie les conditions de dépassement de ce maximum : alors qu’antérieurement ce dépassement ne pouvait se faire qu’en cas d’accord étendu ou un accord d’entreprise sans... lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 9. durées hebdomadaires maximales (conditions de dépassement) : ● dérogation à la durée maximale moyenne de 44 heures en moyenne sur 12 semaines analyse : alors qu’antérieurement il ne pouvait être dérogé dans une entreprise à la durée maximale de 44 heures en moyenne sur 12 semaines (dérogation à hauteur de 46 heures)... lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 10. dérogation à la durée maximale moyenne de 46 heures sur 12 semaines analyse : alors qu’antérieurement, la dérogation à la durée maximale absolue de 46 heures maximum en moyenne sur 12 semaines ne pouvait être autorisée que par le ministre (pour un secteur national), par le directe (pour certaines régions) ou par l’inspecteur... lire la suite partager cet article repost 0 samedi, 14 mai 2016 11. durée légale et heures supplémentaires (période de référence, accomplissement d’heures supplémentaires dans et au-delà du contingent) : ● période de référence de la durée hebdomadaire de travail analyse : selon la législation actuelle, la période de référence de la durée hebdomadaire légale (35 heures), seuil de déclenchement des heures supplémentaires, est « la semaine civile ». la dérogation... lire la suite partager cet article repost 0 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 200 300 400 500 600 > >> articles récents 2. la loi travail et le s.a.f. (syndicat des avocats de france) - 14/35/2016 3. projet de loi visant à instituer de nouvelles libertés et de nouvelles protections pour les entreprises et les actifs (dite « loi travail ») une flexibilité imposée aux salariés ne sécurisant que les entreprises - 14/34/2016 4. l'objectif du projet est clair : renforcer les pouvoirs des entreprises et limiter les possibilités de recours ou l’intérêt des recours pour les salariés. - 14/33/2016 5. méthodologie : - 14/33/2016 suivez-moi flux rss pages newsletter contact theme: dreamhigh © 2012 hébergé par overblog voir le profil de martine michel sur le portail overblog créer un blog gratuit sur overblog top articles contact signaler un abus c.g.u. rémunération en droits d'auteur offre premium cookies et données personnelles
Informations Whois
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Updated Date: 2019-01-25T18:11:54Z
Creation Date: 2004-02-25T19:51:07Z
Registry Expiry Date: 2020-02-25T19:51:07Z
Registrar: Gandi SAS
Registrar IANA ID: 81
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Registrar Abuse Contact Phone: +33.170377661
Domain Status: clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
Name Server: NS0.PROCEAU.NET
Name Server: NS1.PROCEAU.NET
DNSSEC: unsigned
URL of the ICANN Whois Inaccuracy Complaint Form: https://www.icann.org/wicf/
>>> Last update of whois database: 2019-09-19T03:46:21Z <<<
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PORT 43
TYPE domain
RegrInfo
DOMAIN
NAME over-blog.com
CHANGED 2019-01-25
CREATED 2004-02-25
STATUS
clientTransferProhibited https://icann.org/epp#clientTransferProhibited
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NS1.PROCEAU.NET 77.87.104.10
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